高新領(lǐng)域：首先對(duì)企業(yè)主營(yíng)產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)判定是否符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，同時(shí)根據(jù)自身的研究開發(fā)項(xiàng)目、科技成果轉(zhuǎn)化、專利技術(shù)等選擇相應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)開發(fā)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)領(lǐng)域保持統(tǒng)一。

成果轉(zhuǎn)化：科技成果轉(zhuǎn)化工作是鏈接企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目與高新技術(shù)產(chǎn)品收入的關(guān)鍵點(diǎn)，因此科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量要與企業(yè)申請(qǐng)及授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量掛鉤，科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容要與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入掛鉤。如何證明科技成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，就需要企業(yè)提升產(chǎn)品及其證明材料的多樣性。

科技人員：科技人員是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的最重要的基礎(chǔ)資源，指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，及參與研發(fā)管理或提供直接技術(shù)服務(wù)人員。專門從事研發(fā)人員人數(shù)建議不能過(guò)少，且科技人員需要與企業(yè)直接簽訂勞動(dòng)合同并正常繳納當(dāng)?shù)厣绫！Ｍ瑫r(shí)，建議初創(chuàng)型企業(yè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，需與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力相匹配。

專項(xiàng)指標(biāo)：做好每年的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)管理制度記賬，建立健全研發(fā)費(fèi)用輔助賬，并確保研發(fā)費(fèi)用比例不低于當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5%。提前區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，保證當(dāng)年核心產(chǎn)品收入占總收入比重的60%以上。

企業(yè)成長(zhǎng)性：企業(yè)成長(zhǎng)性是企業(yè)自然發(fā)展過(guò)程，但企業(yè)可對(duì)往年主營(yíng)收入進(jìn)行評(píng)估，判斷是否處于上升發(fā)展期，并選擇適合時(shí)間及時(shí)完成規(guī)劃布局，進(jìn)行高企申報(bào)。

產(chǎn)學(xué)研合作：對(duì)于初創(chuàng)型企業(yè)，產(chǎn)學(xué)研合作可借助高校和科研院所強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)，加速提升企業(yè)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力。產(chǎn)學(xué)研合作是高企組織管理能力的評(píng)分項(xiàng)之一，因不是必要選項(xiàng)，因此很多企業(yè)在申報(bào)時(shí)并不重視。但此項(xiàng)分?jǐn)?shù)的獲得不僅提高了高企的評(píng)分，更是企業(yè)創(chuàng)新能力提升證明最有效的途徑之一。

尋求專業(yè)指導(dǎo)：高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)涉及多個(gè)部門和環(huán)節(jié)，流程復(fù)雜，材料繁多。初創(chuàng)企業(yè)可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜业膸椭珳?zhǔn)把握申報(bào)要點(diǎn)，高質(zhì)量準(zhǔn)備申報(bào)材料，提高申報(bào)成功率。