新時代呼喚新?lián)?dāng)，新使命需要新作為。習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”
當(dāng)前，內(nèi)蒙古正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要全力建設(shè)好“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋頭堡”，不折不扣完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)，當(dāng)務(wù)之急是把干部的精氣神提振起來。
“旗幟鮮明把擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向樹起來。”自治區(qū)黨委書記孫紹騁態(tài)度鮮明。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的12條措施、容錯糾錯的8條意見等制度措施相繼出臺，全區(qū)上下厚植褒獎?chuàng)?dāng)者、鼓勵創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護(hù)干事者的“沃土”，讓干部能夠輕裝上陣、敢于沖鋒陷陣，為加快建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)蒙古提供堅強(qiáng)保障。
9月22日，自治區(qū)黨委隆重召開“擔(dān)當(dāng)作為好干部”命名大會，對各領(lǐng)域各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出的100名擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型進(jìn)行通報表揚，這是光榮的褒獎，更是強(qiáng)烈的宣示：內(nèi)蒙古，為擔(dān)當(dāng)作為者鼓勁撐腰！
強(qiáng)化教育培訓(xùn) 激發(fā)自覺擔(dān)當(dāng)內(nèi)生動力
參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。
打牢思想根基，讓干部想擔(dān)當(dāng)愿擔(dān)當(dāng)。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，只有不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定。
“這次培訓(xùn)我收獲良多，更加深刻地認(rèn)識到干部擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。”近日，在興安盟第三十六期中青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上，突泉縣突泉鎮(zhèn)黨委書記王英群如是說。
今年以來，全區(qū)各地深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，先后舉辦理論研修班，培訓(xùn)廳局級干部400余人次。在內(nèi)蒙古干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院舉辦專題輪訓(xùn)班，對全區(qū)2萬余名縣處級以上干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺。
提升能力素質(zhì)，讓干部會擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)。“不厚其棟，不能任重。”全區(qū)緊扣黨和國家事業(yè)需要，加大專業(yè)化培訓(xùn)和實踐鍛煉力度，進(jìn)一步提升干部干事創(chuàng)業(yè)的履職本領(lǐng)。
自治區(qū)黨委常委等有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺，針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，精準(zhǔn)開展專業(yè)化實戰(zhàn)化培訓(xùn)，幫助干部夯實擔(dān)當(dāng)作為的基本功；呼和浩特市實施“擔(dān)負(fù)責(zé)任使命、做‘四個特別’干部”專項提升活動，今年以來市本級培訓(xùn)各級干部1.9萬余人次，持續(xù)提高干部能力本領(lǐng)；包頭市聚焦能力提升形成 “一體多翼”辦學(xué)模式，主體班次精、專題培訓(xùn)實、“補課充電”廣、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)新。
“我們要突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實效性，結(jié)合當(dāng)前全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實際需求‘對癥下藥’，增強(qiáng)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)新使命、奮進(jìn)新征程的信心和能力。”自治區(qū)黨委組織部干部教育處處長尹存良說。
突出正向激勵 把擔(dān)當(dāng)實干者重用起來
“用一賢人則群賢畢至。”選好人、用對人是最有效、最直接的激勵。把擔(dān)當(dāng)者重用起來，主動擔(dān)當(dāng)就會蔚然成風(fēng)。
這次獲評自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”的人選中，已有24人得到提拔、進(jìn)一步使用、晉升職級，亮明了擔(dān)當(dāng)作為的選人標(biāo)尺，彰顯了干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向。
把擔(dān)當(dāng)作為的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來——評選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的有效抓手，更是推動自治區(qū)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。
鄂爾多斯市東勝區(qū)八音門克街道黨工委副書記、辦事處主任衣麗杰，12年如一日堅守信訪一線，自2009年以來，累計接待來訪群眾2.3萬余人次，化解信訪事項1000多件。經(jīng)過層層比選，衣麗杰被評為自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”。無獨有偶，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院總護(hù)士長頊雪蓮，三年時間6次奔赴抗疫一線，日夜守護(hù)危重患者，潛心鉆研護(hù)理管理方法，堅持人民至上、生命至上，恪盡職守、勇毅前行。日前，頊雪蓮作為“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，光榮站上了領(lǐng)獎臺。
記者了解到，本次“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選圍繞全區(qū)中心工作和重點任務(wù)，聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)平安內(nèi)蒙古建設(shè)、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等5個類別，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，廣泛聽取建議、充分醞釀討論，對各地區(qū)各部門推薦申報的近500名人選進(jìn)行審核比選、全面考察，綜合考慮先進(jìn)性、典型性、時代性等維度，擇優(yōu)提出評選建議人選，力求把在重大斗爭一線和急難險重任務(wù)中迎難而上、沖鋒陷陣的闖將、猛將和干將及時發(fā)現(xiàn)出來、評選上來，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
在大戰(zhàn)大考中檢驗干部的擔(dān)當(dāng)精神——中心任務(wù)、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的“主戰(zhàn)場”，也是檢驗干部擔(dān)當(dāng)作為的“試金石”。
自治區(qū)應(yīng)急管理廳安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)處處長冀文明，面對疫情防控阻擊戰(zhàn)，連續(xù)堅守一線50余天，參與調(diào)運物資11萬多件，幫助9800多家企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)；通遼市開魯縣委書記王鳳森，力推“拿地即開工”“領(lǐng)導(dǎo)全程代辦”等工作落實機(jī)制，全縣2022年上半年實現(xiàn)投資25億元、增長115%；自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院畜牧研究所家畜種質(zhì)資源研究室主任何小龍，帶領(lǐng)團(tuán)隊累計完成自治區(qū)13個主要綿羊品種近1.8萬份遺傳材料的收集保存；阿拉善邊境管理支隊阿左旗邊境管理大隊烏力吉邊境檢查站一級警員徐乃超和妻子李文娜，將個人、事業(yè)、家庭與祖國邊疆穩(wěn)定連接在一起，甘作大漠邊境守護(hù)者，在風(fēng)沙烈日中，詮釋“清澈的愛，只為中國”……
“擔(dān)當(dāng)作為好干部”聚焦轉(zhuǎn)型最突出的“瓶頸”、發(fā)展最脆弱的“短板”、群眾最渴望的“紅利”，在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)前豁得出來、沖得上去，他們是勇?lián)?dāng)、善作為的生動縮影，帶動更多干部見賢思齊、實干進(jìn)取。
樹牢褒獎?chuàng)?dāng)作為好干部的鮮明導(dǎo)向——“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。”褒獎?chuàng)?dāng)作為、敢干實干的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職的干部，讓吃苦者不吃虧、實干者得實惠。
“我今年54歲了，沒想到組織還會重用我。”隋玉峰原來在赤峰市元寶山工業(yè)園區(qū)工作多年。不久前，因?qū)嵏蓳?dān)當(dāng)、業(yè)績突出被提拔為赤峰市工信局黨組成員、市工業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心主任。隋玉峰撲在招商一線15年，為園區(qū)獨立引進(jìn)項目9個，合計投資總額124.5億元，2021年實現(xiàn)產(chǎn)值81.3億元，拉動就業(yè)3100余人。
許多干部群眾反映，評選和重用“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺、有空間、有干勁、有盼頭，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)了干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。
在自治區(qū)黨委的示范帶動下，全區(qū)各級黨組織堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治素質(zhì)首關(guān)，把實干擔(dān)當(dāng)當(dāng)作“鐵標(biāo)尺”。一批政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對大戰(zhàn)大考敢于沖鋒陷陣的干部被提拔或進(jìn)一步使用起來。這樣明確的“風(fēng)向標(biāo)”，讓廣大干部深刻認(rèn)識到，要做官先做事，要提職先擔(dān)當(dāng)，必須大力發(fā)揚蒙古馬精神，擼起袖子加油干。
堅持嚴(yán)管厚愛 完善擔(dān)當(dāng)作為常態(tài)機(jī)制
“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。”我區(qū)堅持“嚴(yán)管”與“厚愛”并重，打出激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”，激活了干部隊伍的“一池春水”。
——動真碰硬推動能者上庸者下。
讓干得好的上是導(dǎo)向，讓干得差的下也是導(dǎo)向。推進(jìn)干部能上能下，根本目的是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。自治區(qū)健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，結(jié)合實際細(xì)化完善“上”的標(biāo)準(zhǔn)和“下”的情形，著力破解能下難題，不換狀態(tài)就換位子，堅決讓“躺平者”躺不住，讓混日子的沒市場，讓有想法、有干勁的同志頂上來。
——容錯糾錯激勵擔(dān)當(dāng)激發(fā)作為。
改革創(chuàng)新，難免出現(xiàn)“無心之失”“探索之誤”。自治區(qū)黨委嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求， 防止問責(zé)泛化、加碼，精準(zhǔn)科學(xué)實施函詢談話和問責(zé)，及時為受到不實反映的干部澄清正名、嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。
2020年11月，阿拉善盟一名干部因開展重點工作不力被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，后由于在2021年額濟(jì)納旗疫情防控中表現(xiàn)突出，得到了干部群眾的公認(rèn)，最近被重新使用起來；包頭市為15名受到不實舉報的干部澄清正名，回訪受處分干部61人次，幫助干部卸下包袱、消除顧慮……
全區(qū)各級黨組織嚴(yán)格劃定“容”的底線，區(qū)別“錯”的性質(zhì)，檢驗“糾”的效果，讓干事創(chuàng)業(yè)者放開手腳，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”。
——關(guān)心關(guān)愛解除干部后顧之憂。
剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛同樣不可或缺。自治區(qū)強(qiáng)化基層干部待遇保障、關(guān)愛干部身心健康，讓干部感受到組織的溫暖，承擔(dān)起肩上的責(zé)任。
阿魯科爾沁旗是離赤峰市區(qū)最遠(yuǎn)的旗縣區(qū)。去年7月，王欣慧由赤峰市政協(xié)辦公室綜合科科長提任阿魯科爾沁旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，回家探親很不便。赤峰市出臺市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法，為全市像王欣慧這樣的100余名易地交流任職干部解決了住房、探親等切身問題，讓擔(dān)當(dāng)作為干部安心又安業(yè)。
“頭雁”引領(lǐng)，“群雁”齊飛。以自治區(qū)黨委常委的擔(dān)當(dāng)帶動省級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)，以上級的擔(dān)當(dāng)帶動下級擔(dān)當(dāng)，以“一把手”的擔(dān)當(dāng)帶動班子成員擔(dān)當(dāng)，以班子成員的擔(dān)當(dāng)帶動廣大干部擔(dān)當(dāng)。“四個帶動”帶出了擔(dān)當(dāng)作為的好氛圍，帶出了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
事業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)在路上，擔(dān)當(dāng)作為沒有休止符。當(dāng)新時代的曙光籠罩大地，全區(qū)黨員干部時不我待、只爭朝夕，真抓實干、埋頭苦干，以逢山開路、遇水架橋的勇氣堅定前行，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
